ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਣਾਓ ਜੋ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ChatGPT ਨੂੰ ਸੇਧ ਦੇਣ.
ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ChatGPT ਹਰ ਵਾਰ ਇਕਸਾਰ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਕਦਮ, ਫਾਰਮੈਟ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸਮਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਪ੍ਰੌੰਪਟ ਮੁੜ ਵਰਤਦੇ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਨਮੂਨਾ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਚਿਪਕਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੁਨਰ ਇਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ.
ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਯੋਗ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਜੋ ChatGPT ਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹਰ ਵਾਰ ਸਿਫ਼ਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਜਦੋਂ ਵੀ ਉਹ ਕੰਮ ਆਵੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.
ਕਿਸੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
ਨਾਮ ਅਤੇ ਵੇਰਵਾ: ChatGPT ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹੁਨਰ ਕਦੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ.
ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ: ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ—ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ SKILL.md ਨਾਮ ਦੀ ਫ਼ਾਈਲ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਰੋਤ: ਸਹਾਇਕ ਸਮੱਗਰੀ ਜਿਸ ’ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਨਮੂਨੇ, ਉਦਾਹਰਨਾਂ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਡਾਟਾ ਢਾਂਚੇ ਜਾਂ ਟੂਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ.
ਹੁਨਰ ਉਦੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ChatGPT ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਨਤੀਜਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹਰ ਵਾਰ ਇੱਕੋ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇ—ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਕਈ ਕਦਮਾਂ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਜਾਂ ਖ਼ਾਸ ਲੋੜਾਂ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ.
ਹੁਨਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ:
ਇਕਸਾਰਤਾ: ਘੱਟ ਭਾਗ ਛੁੱਟਦੇ ਹਨ, ਲਹਿਜ਼ੇ ਜਾਂ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਭਟਕਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਪਾਲਣਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ: ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਰਲ, ਪਰ ਵਿਸ਼ਾ-ਮਾਹਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ.
ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ: ਟੀਮਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਅਣਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿੱਧੇ ChatGPT ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਰਤ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ’ਤੇ ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੈਟਾਂ ਤੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋ.
SKILL.md ਫ਼ਾਈਲ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਾਰਜ-ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਕਾ ਹੈ: ਸਾਦੇ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਲਿਖੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਜੋ ChatGPT ਨੂੰ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹਰ ਵਾਰ ਇਕਸਾਰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਰਕਡਾਊਨ (“.md” ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ) ਵਿੱਚ ਲਿਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਲ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਲਈ “#” ਅਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਲਈ “-” ਵਰਗੇ ਸਧਾਰਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫ਼ਾਈਲ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਸੋਧਣਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਾਦੇ ਪਾਠ ਅਤੇ ਮਾਰਕਡਾਊਨ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, SKILL.md ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਸੰਸਕਰਣ ਸੰਭਾਲੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਮਿਆਰ(ਨਵੀਂ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ) ਵਜੋਂ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੋਰ AI ਐਪਾਂ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਆਮ SKILL.md ਫ਼ਾਈਲ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ:
ਹੁਨਰ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਲੋੜੀਂਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਹਿਦਾਇਤਾਂ
ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਫਾਰਮੈਟ
ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੰਤਿਮ ਜਾਂਚਾਂ
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਕਸਰ ਕਰਦੇ ਹੋ—ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿੱਥੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਸਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਲਵੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ (ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਫ਼ਾਈਲਾਂ, ਲਿੰਕ, ਸੰਦਰਭ ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਦੇਵੇਗਾ), ਨਤੀਜਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ (ਅੰਤਿਮ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਫਾਰਮੈਟ, ਲਹਿਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲੰਬਾਈ), ਅਤੇ ਹੱਦਾਂ ਕੀ ਹਨ (ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ).
ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕੁਝ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ:
ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (ਕਈ ਕਦਮਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ): ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਤੈਅ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ—ਜਿਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਣਾਉਣਾ, ਵਿੱਤੀ ਹਿਸਾਬ ਮਿਲਾਉਣਾ ਜਾਂ ਕਈ ਡਾਟਾ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਬਣਾਉਣਾ.
ਟੂਲ-ਆਧਾਰਿਤ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰ ਵਰਤੋਂ): ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਜੋ ਖ਼ਾਸ ਟੂਲਾਂ ਜਾਂ ਸਿਸਟਮਾਂ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਜਾਂ ਜੋੜਨ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ—ਜਿਵੇਂ Gong ਤੋਂ ਗਾਹਕ ਖਾਤੇ ਬਾਰੇ ਅਹਿਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੱਢਣਾ ਜਾਂ ਜੁੜੇ ਡਾਟਾ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਾਰ ਬਣਾਉਣਾ.
ਰਵਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਰ (ਲਹਿਜ਼ਾ, ਬਣਤਰ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ): ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜੋ ਸਮੱਗਰੀ ਬਦਲਣ ’ਤੇ ਵੀ ਲਹਿਜ਼ਾ, ਫਾਰਮੈਟ ਜਾਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਇਕਸਾਰ ਰੱਖਣ—ਜਿਵੇਂ ਸ਼ੈਲੀ-ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਕਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਮੱਗਰੀ ਵਰਤ ਕੇ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟ ਲਿਖਣਾ.
ਬਣਤਰ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ: ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹੁਨਰ ਅਕਸਰ ਛੋਟੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਵਜੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੁਨਰ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਚੈਟ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ChatGPT ਨੂੰ ਕਹੋ, “ਮੇਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ…”. ਤੁਸੀਂ ChatGPT ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵੀ ਹੁਨਰ ਬਣਾ ਕੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ(ਨਵੀਂ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ).
ChatGPT ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰੌੰਪਟ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਣਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਚੰਗੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ
ਲੋੜੀਂਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਦੇਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ)
ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਫਾਰਮੈਟ (ਅੱਪਲੋਡ ਕੀਤੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ)
ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀਆਂ ਅੰਤਿਮ ਜਾਂਚਾਂ
ਸੁਝਾਅ: ChatGPT ਨੂੰ ਬੋਲ ਕੇ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੱਸਣ ਜਾਂ ਲਿਖਵਾਉਣ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾ ਖਰੜਾ ਵੱਧ ਛੇਤੀ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ChatGPT ਹੁਨਰ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਦੇਵੇਗਾ. ਖਰੜੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਸੋਧੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਚੁਣੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਚਾਲੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ChatGPT ਢੁਕਵਾਂ ਹੁਨਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ—ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ @ ਨਾਲ ਉਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਕੇ ਉਸ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹੁਨਰ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਥਾਪਤ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਹੁਨਰ ਕੌਣ ਸਾਂਝੇ ਅਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਪੂਰਾ ਕੰਟਰੋਲ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਟੂਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਪੂਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਹਨ. ਇਹ ਮਿਲ ਕੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਸਰਲ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ:
ਹੁਨਰ: ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜੋ ChatGPT ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ
ਜੀਪੀਟੀ: ChatGPT ਦੇ ਖ਼ਾਸ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਏ, ਟੀਚਾ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਰੂਪ ਜੋ ਟੀਮ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਮਾਂ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ: ਟੀਮਾਂ ਇੱਕੋ ਸੰਦਰਭ, ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਅੰਤਿਮ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇਖੋ.
ਵਿਭਾਗ | ਮੁੜ ਵਰਤਣਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹੁਨਰ | ਟੂਲ-ਆਧਾਰਿਤ ਹੁਨਰ | ਰਵਾਇਤਾਂ/ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਹੁਨਰ |
|---|---|---|---|
ਮੰਡੀਕਰਨ | campaign-brief-builder ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਮੰਡੀਕਰਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਪੂਰੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੀਚਾ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕ, ਮੁੱਖ ਸੁਨੇਹਾ, ਮਾਧਿਅਮ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ. | multi-channel-performance-digest ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡ ਲਵੇ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਸੂਝਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਏ ਕਦਮ ਹੋਣ. | brand-voice-content-polish ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਮੰਡੀਕਰਨ ਦੇ ਖਰੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਲਹਿਜ਼ੇ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਬਣਤਰ ਮੁਤਾਬਕ ਮੁੜ ਲਿਖੇ. |
ਵਿਕਰੀ | discovery-to-next-steps ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਕਾਲ ਦੇ ਨੋਟਾਂ ਤੋਂ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਵਜੋਂ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਾਰ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੇ. | sf-opportunity-health-check ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ Salesforce ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲੀਆ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਲ ਨੋਟਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜੇ ਉਹ ਜੁੜੇ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਜੋ ਸੌਦੇ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪਛਾਣੇ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਸੁਝਾਏ ਜਾ ਸਕਣ. | outbound-email-personalization-style ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਬਣਤਰ, ਲਹਿਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲੰਬਾਈ ਮੁਤਾਬਕ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵਿਕਰੀ ਈਮੇਲਾਂ ਲਿਖੇ. |
ਵਿੱਤ | monthly-close-narrative ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੁੱਖ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਾਰ ਹੋਵੇ. | budget-vs-actuals-explainer ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੀਆਂ ਸ਼ੀਟਾਂ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਿਸਟਮਾਂ ਤੋਂ ਬਜਟ ਅਤੇ ਅਸਲ ਅੰਕੜੇ ਲਵੇ ਅਤੇ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਵੇ. | finance-memo-standard ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਵਿੱਤੀ ਨੋਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਧਾਰਨਾਵਾਂ, ਵਿਧੀ, ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਅਸਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ. |
ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ | design-doc-to-plan ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੜਾਅਵਾਰ ਟੀਚੇ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਨਿਰਭਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਣਸੁਲਝੇ ਸਵਾਲ ਹੋਣ. | jira-sprint-planner-from-notes ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸਪ੍ਰਿੰਟ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨੋਟਾਂ ਤੋਂ Jira ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਐਪਿਕ ਅਤੇ ਸਟੋਰੀਆਂ ਬਣਾਵੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਭਰਨ ਲਈ ਥਾਂ ਹੋਵੇ. | pr-description-and-changelog-style ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸਾਡੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਰਵਾਇਤਾਂ ਮੁਤਾਬਕ pull request ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਅਤੇ ਰਿਲੀਜ਼ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਰੂਪ ਦੇਵੇ. |
ਸੰਚਾਲਨ | ops-playbook-writer ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਕਾਰਜ-ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਦਮ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪਣ ਦੇ ਪੜਾਅ, ਸੇਵਾ-ਪੱਧਰ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹੋਣ. | ops-report-from-sheets ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੀਆਂ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟਾਂ ਤੋਂ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਲਵੇ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਸੰਚਾਲਨ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖੇ. | ops-update-template ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸੰਚਾਲਨ ਬਾਰੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕਸਾਰ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਅਸਰ, ਕਦਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ. |
ਗਾਹਕ ਸਫਲਤਾ | qbr-storyline-builder ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤਿਮਾਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ, ਵਰਤੋਂ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਮਿਲਿਆ ਲਾਭ, ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੋਵੇ. | account-brief-from-systems ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੇ ਗਾਹਕ-ਸੰਬੰਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਾਲ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਖਾਤੇ ਦਾ ਸੰਦਰਭ ਲਵੇ ਅਤੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਸੁਝਾਈਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੇ. | customer-comms-tone-guide ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸਾਡੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਲਹਿਜ਼ੇ—ਸਪਸ਼ਟ, ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ—ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਭਾਗਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਗਾਹਕ ਈਮੇਲਾਂ ਲਿਖੇ. |
ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ | incident-postmortem-writer ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿਸੇ ’ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਏ ਬਿਨਾਂ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਿਖੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ, ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਕਦਮ ਹੋਣ. | servicenow-ticket-triage ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਨਵੀਆਂ ServiceNow ਟਿਕਟਾਂ ਜਾਂ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਟਿਕਟਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਸੁਝਾਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਕੋਲ ਭੇਜਣਾ ਹੈ, ਕਿਹੜੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਕੀ ਹੋਣ. | it-change-communication-template ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਜੋਖਮ, ਸਮੇਂ ਤੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ’ਤੇ ਅਸਰ ਲਈ ਇਕਸਾਰ ਭਾਸ਼ਾ ਵਰਤੇ. |
ਕਾਨੂੰਨੀ | contract-review-summary ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਸੁਚੱਜਾ ਸਾਰ ਬਣਾਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਦੇ, ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਬਦਲਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਤੇ ਮੰਗੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਹੋਣ. | policy-qa-from-knowledgebase ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਨੀਤੀ ਦਾ ਪਾਠ ਲੱਭ ਕੇ ਉਸ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇਵੇ. | legal-memo-standard ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੋਟ ਇਕਸਾਰ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ, ਛੋਟਾ ਜਵਾਬ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਹੋਵੇ. |
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ | interview-kit-builder ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅੰਕ-ਪੱਤਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡ ਤਿਆਰ ਕਰੇ. | job-post-from-requisition ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ Workday ਜਾਂ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਲਵੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਲਈ ਛੋਟਾ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖੇ. | people-comms-style ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਐਲਾਨ ਸਾਡੇ ਮਿਆਰੀ ਲਹਿਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਰਤੇ. |
ਪ੍ਰਬੰਧਨ | weekly-status-multi-format ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਟੀਮ ਤੋਂ ਮਿਲੀ ਅਣਸੁਧਾਰੀ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ: ਟੀਮ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਸਾਰ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਤੇ ਮਦਦ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਨੋਟ. | team-health-digest ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ Jira, Sheets ਅਤੇ Slack ਵਰਗੇ ਜੁੜੇ ਟੂਲਾਂ ਤੋਂ ਸੰਕੇਤ ਲੈ ਕੇ ਟੀਮ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਧਿਆਨ-ਕੇਂਦਰ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਵੇ. | 1on1-agenda-template ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ 1:1 ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਲਈ ਇਕਸਾਰ ਕਾਰਜ-ਸੂਚੀਆਂ ਬਣਾਵੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੌੰਪਟ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਹੋਣ. |
ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ | exec-decision-brief ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਬੇਤਰਤੀਬ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਨੋਟ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ-ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਹੋਵੇ. | exec-briefing-from-systems ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਜੁੜੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਲੈ ਕੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਸੰਖੇਪ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖੇ. | board-readout-style ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਬੋਰਡ ਅੱਗੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਖੇ, ਜਿਸ ਦੀ ਬਣਤਰ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ, ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ. |
